IT menadžment
Napisao/la Andrija. Napisano u I. godina
Cilj je da studenti nauče prepoznati probleme ovog područja te ovladaju metodama njihovog rješavanja.
2. Menadžerske informacije ( sintaktički, semantički, pragmatički aspekt )
3. Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžment informacijskog sustava. Informacijski menadžment.
4. IT menadžment u upravljanju poslovnim sustavom. MIS za potporu odlučivanju: odlučivanje, koncepcija, ciljevi, modeli, potpora skupinama MIS-a i poslovni sustav: vertikalne i horizontalne razine, načini potpore i integriranje podataka.
5. Strateško organiziranje podataka i informacija za MIS: skladišta podataka i baze modela. Primjeri uporabe MIS-a. Aplikativni sadržaji.
6. Baze podataka kao izvori podataka i informacija za menadžere. Napredno korištenje
baza podataka.
7. Statistički aplikativni modeli. Statističke analize za menadžere.
8. Osnove upravljanja ljudskim potencijalima. Oblikovanje dinamičkih modela upravljanja ljudskim potencijalima. Model maksimiranja zadovoljstva ljudskih potencijala usklađivanjem afiniteta djelatnika i performansi radnih mjesta.
9. Tehnike kreativnosti timskoga rada i njihova primjena u menadžmentu. Izrada i prezentacija timskih projekata
1. Certo, S. C., Certo, S. T. :“Moderni menadžment“, MATE, Zagreb, 2008. (odabrana poglavlja)
1.prepoznati osnovne karakteristike suvremenih menadžerskih trendova
2.razumjeti potrebu korištenja IT menadžmenta
3.primijeniti i procijeniti učinak pružanja različitih vrsta usluga vezanih uz IT
4.razumjeti i poboljšati uvjete za razvoj IS i primjenu IT u organizaciji
5.argumentirati ulogu IT menadžmenta u poslovanju